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国际人力资源管理 - 商务管理(荣誉)学士

 

     该课程将会开发学生在商务特别是在人力资源管理方面的主要技能和理解能力。预计学生将会在与国际人力资源管理有关的包括综合商业管理领域内任职。

课程结构:

该三年制商务管理(荣誉)学士学位(人力资源管理)课程设置的主要目的是为学生提供一个全面的、涉及所有主要商务领域的理论与实践知识。

         
大学本科第一年 大学本科第二年 大学本科最后一年
学制: 6 个月   学制: 9 个月   学制: 12 个月
         

科目:

-会计学原理
-商业法原理
-经济学原理
-管理学原理
-信息系统基础
-商务统计学
-市场营销原理
-国际商务管理


 

 

科目:

-财务会计 II
-组织行为学
-经营管理学
-人力资源与跨国文化管理
-信息系统管理学
-公司金融
-调研方法
-人力资源选择
 



 
 

科目:

-战略管理
-现代企业持续与变迁
-创新与企业家精神
-略人力资源管理
-人力、组织与社会
-国际劳动关系

开课时间
1月 / 4月 / 7月/ 10月
 
开课时间
1月/ 4月 / 7月/ 10月
 
开课时间
2月/ 6月/ 10月     
课程传授
课程传授
课程传授

大学本科第一年的课程为期6个月, 包含两个学期,每学期12周,包括11周的正规授课时间和自习时间。每周正规授课的时间包括2个小时的讲课时间和3个小时的辅导时间。考试时间安排在第12周。

学生每学期学习3个科目。

 

 

大学本科第二年为期9个月,包括3个学期。 每学期12周,包括11周的正规授课时间和自习时间。每周正规授课时间包括2个小时的讲课时间和3个小时的辅导时间。考试时间安排在第12周。

学生每学期学习2-3个科目。

 

 

大学本科最后一年的课程为期12个月,分为4个学期。每学期12周,包括11周的正规授课时间和自习时间。每周正规授课时间包括2个小时的讲课时间和3个小时的辅导时间。考试时间安排在第12周。

学生每期学习2至3个科目。






 

 

入学条件 入学条件
入学条件

新加坡学生

* EASB 预科 或

* 通过GCE 'A' l水准2门科目,其中一门必须是英文理解与写作或

* 通过GCE 'O' 水准5门科目,其中一门必须是英语(1至6级)或

* 所有的申请者必须年满17周岁

 

 

新加坡学生

*EASB商务管理大专文凭

* EASB其它酒店管理大专相关科目

*获得经认可的高等教育机构的同等学历资格证书

 

 

新加坡学生

* EASB 商务管理高级大专文凭

* EASB其它酒店管理高级大专相关科目

* 相关理工大专文凭

 

国际学生

* EASB 预科课程 或

* 高中毕业或同等学历

* 雅思 6 分、托福550分或通过 EASB 商务英语第三级

并且

* 所有的申请必须年満17周岁

国际学生

*EASB商务管理大专文凭

* EASB其它酒店管理大专相关科目

*获得经认可的高等教育机构的同等学历资格证书

* 雅思 6 分、托福550分或通过 EASB 商务英语第三级

国际学生

* EASB 商务管理高级大专

* EASB其它酒店管理高级大专相关科目或

*获得经认可的高等教育机构的同等学历资格证书

*雅思 6 分、托福550分或通过 EASB 商务英语第三级

*入学条件由录取大学决定


 

 

评估与授予 评估与授予 评估与授予

大部分科目的评定包括30%的课上表现分数和70%的笔试分数。 课上表现包括案例分析,对已出版的杂志或参考文章进行评价,实验室作业,调查报告和辅导课上的表现。学生必须通过所有科目的课上表现评定和笔试考核。

成功通过所有的6个科目后,将授予EASB酒店与旅游管理大专文凭。

 

 

每个科目的评定包括30%的课上表现分数和70%的笔试分数。 课上表现包括案例分析,对已出版的杂志或参考文章进行评价,实验室作业,调查报告和辅导课上的表现。学生必须通过所有科目 的课上表现评定和笔试考核。

成功完成6个月的实习后,学生必需递交实习报告与一篇陈述。

成功通过上面所有的6个科目、完成实习与递交报告后,将会授予学生EASB商务管理高级大专文凭。

 

  大部分科目的评估是完全是通过学生作业进行评估,除顾客服务是完全通过考试进行评估外。 学生成功完成该课程后,将会获得英国威尔士卡迪夫城市大学商务管理学士学位。






















 

 

费用 费用 费用
国际学生
全日制  
   

学费

SG$7,100
考试费 SG$1,050
申请注册费

SG$300

担保费

SG$300

第三方监管帐户
银行收费

SG$300


合计


SG$9,050

   
   
新加坡学生
全日制  
   

学费

SG$7,100
考试费 SG$1,050
申请注册费

SG$150


合计


SG$8,300

   
业余制  
学费 SG$4,500
考试费 SG$1,050
申请注册费 SG$150

合计


SG$5,700

   
*以上所有价格需加收7%新加坡政府消费税(G.S.T)
 
国际学生
全日制  
   

学费

SG$7,400
考试费 SG$1,050
申请注册费

SG$300

担保费

SG$300

第三方监管帐户
银行收费

SG$300


合计


SG$9,350

   
   
新加坡学生
全日制  
   

学费

SG$7,400
考试费 SG$1,050
申请注册费

SG$150


合计


SG$8,600

   
业余制  
学费 SG$5,200
考试费 SG$1,050
申请注册费 SG$150

合计


SG$6,400

   
*以上所有价格需加收7%新加坡政府消费税(G.S.T)
 
国际学生
全日制  
   

学费

SG$11,800
考试费 SG$1,600
申请注册费

SG$300

担保费

SG$300

第三方监管帐户
银行收费

SG$300


合计


SG$14,300

   
   
新加坡学生
全日制  
   

学费

SG$11,800
考试费 SG$1,600
申请注册费

SG$150


合计


SG$13,550

   
业余制  
学费 SG$9,800
考试费 SG$1,600
申请注册费 SG$150

合计


SG$11,550

   

*以上所有价格需加收7%新加坡政府消费税(G.S.T)

*入学条件由录取大学决定

课程大纲

大学本科第一年

会计学原理

这个科目将介绍编写财务报告所采用的原则和理论。涉及的话题包括,复式簿记记录系统、财务报表、现金流报表、会计标准、会计方程式、财务比率分析、资产和债务的评估和测量和合伙人构成和清算会计学。

商业法原理

这个科目着重介绍了商务法的几个重要方面。这个科目的目标包括:( 1 )让学生掌握用于商务和政府中的基本法律工具,( 2 )使毕业的学生能够在商务环境中正确、明智地处理法律问题,( 3 )为学生学习其他高级的法律课程(商务管理或商务专业的学位课程中)打下坚实的基础。包含的话题有,法律的一般介绍;合同法;侵权行为法;与合作公司、代理公司和委托公司相关的法律。

经济学原理

这个科目将介绍微观经济学和宏观经济学的理论和政策。所涉及的话题包括,供需;供需应用;市场结构;公司成本;完全自由竞争;垄断;政府在经济中的作用;经济决策;生产和交换;经济整合,如综合生产和聘用、价格和通货膨胀的一般水平、汇率和收支差额。并特别对开放型经济模型以及当前的经济问题和政策问题进行了分析。

管理学原理

这个科目旨在让学生了解应用在企业内部的管理和市场功能。包括的话题有企业行为的个别情况;感知和学习;通讯和促进;团体和人员间的影响;交互和领导层;组织结构;市场;市场决策;市场划分;跨文化消费行为;市场组合;产品规划和开发;市场战略和控制以及市场管理评估。

信息系统原理

这个科目将从交易成本理论、市场营销、宣传、信息存取和战略性联网等几个方面对电子商务的概念和理论进行探讨。科目还针对电子商务的概念以及主要的使能技术的特点(如,数据交换、付费系统、安全性和私密性等)进行了讨论。

商务统计学

这门课是学习商务管理高级课程所有必修科目和本科学位课程的基础。涉及的话题有,财务数学;位置和差量的测量;可能性、随机变数和预测值;取样设计;利用通常的和 T 型分配进行预测和测试;一元和多元回归及相关。本科目的重点是对会计、经济学、财务、管理和市场理论的实际应用。

市场营销原理

该教育模式旨在使学生熟悉市场营销、营销决策和市场细分的作用,跨文化消费者行为,营销组合策略,产品计划和产品开发,营销策略和营销管理的控制和评估等方面的知识。

 

 


大学本科第二年

运营管理

该科目将向学生介绍有关运营管理的概念和实际操作。包含的话题包括运营职能、战略和运营的关系、生产力、运营决策、库存规划和管理、项目及项目转换流程,包括完全质量管理,适时供应管理,看板管理和“欠产”系统等等。

人力资源管理和跨文化管理

该科目向学生介绍了如何从战略的角度来理解和思考有关企业雇佣关系和人力资源管理等方面的问题。该课程深入地探讨了有关社会科学方面的问题,同时, 对影响企业雇佣关系的经济、社会、心理、法律和文化等因素进行了深入的剖析。涉及的话题包括跨国公司中人力资源管理系统的建立和实施;如何调整人力资源系统,使企业雇佣关系符合外界的国际环境;国际事业的发展;本地雇员同国际环境的整合等等。该课程还将讨论美国、日本和欧洲等国公司所建立的适应产业化、过渡性、发展中经济的人力资源管理系统。

信息系统管理

该教育模式向学生介绍商业信息系统的概念以及现代计算机信息系统。课程内容包括企业中信息和信息系统的应用,计算机软硬件和通信技术商务的结合,当前信息系统的发展,以及信息系统的管理等内容。

战略性管理

该科目将着重分析企业部门和公司的战略性管理,向学生们介绍不同的战略方法,使他们学会如何了解和分析企业在不同的当地或国际市场环境中所面临的竞争优势和公司的生存能力。该科目将深入探讨有关战略的几个关键问题,如垂直合并、多样化和协作等问题。同时还针对企业管理、职业标准和股东等方面的问题进行了探讨。

财务会计 II

该教育模式帮助学生深入理解支持财务会计的基础理论和前提,分析当前财务会计领域的问题。课程设置包括会计学的概念框架、阐述会计行为和会计选择的相关理论,影响会计报告、,会计确认、量度的问题和争议,会计业中出现新问题等的规章和程序。

调研方法

该科目为学生介绍了研究方法,帮助他们学习如何寻找、运用和管理信息,以便提高决策制定和在市场中获得竞争优势。所以它强调了研究方法作为全球企业和商业决策的重大平台所起的作用。该科目介绍了有关概念和方法论以及它们在实际商业情形中所采用的方法。

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    (周一至周日 9:00 - 18:00)
    传真:021-51383750
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